Cafer Telci

Cafer Telci ist erfahrener Berater in der Personalsuche, mit umfassender Erfahrung im Personalwesen in verschiedenen Branchen.

2004 hat er sich auf in der Personalsuche auf Executives und Non-Executives spezialisiert und unterstützt seitdem Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Top-Kräften.

Er startete seine HR-Karriere bei einer führenden Bank als Assistant Consultant, wo er eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Personalstrategie spielte und den Wandel der Organisation von einer administrativen Personalverwaltung zu einem modernen Personalwesen unterstützte.

1991 wechselte Cafer zu Deloitte Ross Tohmatsu (DRT), wo er bis 1994 in der Personalberatung tätig war.

Danach wechselte er zur Sabancı-Gruppe, wo er als „Training and Development Executive“ für die Marketing- und Vertriebsfunktionen von Brisa, einem führenden Reifenhersteller, tätig war.

Im Jahr 2000 kam er als Personalleiter zu Cargotech Logistics (jetzt CEVA Logistics), wo er die Personalabteilung des Unternehmens aufbaute.

Seine Erfahrung im Bereich Personalstrategie führte ihn 2002 zu Denimvillage, einem Joint Venture zwischen Levi’s und der Karamancı Holding.

Bevor er sich in den Bereich Executive Search begab, war er bis Mitte 2004 als Personalleiter bei Doğan Online, einer Tochtergesellschaft der Doğan Holding, tätig.

Cafer fing seine Karriere im Executive Search 2004 als Partner bei İnproda an, dem ersten Personalberatungsunternehmen der Türkei mit Schwerpunkt auf dem Informations- und Kommunikationstechnologiesektor.

Er hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und einen Master-Abschluss in Organizational Behavior von der Marmara-Universität, wo er seine Abschlussarbeit zum Thema „Karriereplanung in Unternehmen“ verfasste.